岗位职责：

1.协助培训经理做好培训相关工作，负责门店员工培训、公司文化推广宣传、员工职业生涯指导等工作。

2.协助培训经理建立和完善公司培训体系，及培训需求的调查；

3.培训计划的拟定、培训课程的开发设计，计划的组织执行、跟踪、评估、分析与改进等工作；

4.终端门店培训推行工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.3年以上培训讲师及培训管理工作经验；

3.熟悉零售终端培训业务，熟练的零售终端课程；

4.诚信、工作积极、勤奋、严谨、有创意，具有敬业及富有团队合作精神；

5.具有较强的保密意识。