岗位职责:
1.协助培训经理做好培训相关工作,负责门店员工培训、公司文化推广宣传、员工职业生涯指导等工作。
2.协助培训经理建立和完善公司培训体系,及培训需求的调查;
3.培训计划的拟定、培训课程的开发设计,计划的组织执行、跟踪、评估、分析与改进等工作;
4.终端门店培训推行工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.3年以上培训讲师及培训管理工作经验;
3.熟悉零售终端培训业务,熟练的零售终端课程;
4.诚信、工作积极、勤奋、严谨、有创意,具有敬业及富有团队合作精神;
5.具有较强的保密意识。